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５月１６日（土）しもきた療育園にて、障害者施設を対象とした「リスクマネジメント研修」を実施しました。外部から講師を招き、リスクマネジメントの基礎知識や事故防止の基本活動、事故の具体例を基に、どこが過失にあたるのか？といった講義でした。過失の有無を問う場面では、実際にそれぞれの施設であった事例を話していただいたことで、とてもわかりやすい内容でした。最後には、各施設の写真を基に危険な場所や予測される事故を想像し、グループ討議を行いました。予測することで、未然に防げる事故があることを再確認し、日々の職員の気づきはとても大切だと感じました。今回学んだことを日々の業務に活かしていきたいと思います。

平成２７年４月１日より、肢体不自由児を対象とした「放課後等デイサービスちゅうりっぷ」が開所いたしました。

しもきた療育園と併設しており、定員は１０名となっております。

家庭・学校・病院及び支援機関と連携し、地域の方々のご指導を受けながら頑張っていきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。

外部から講師を招き、新人職員を対象とした接遇マナー研修を行いました。

電話対応・言葉遣い（敬語、謙譲語、尊敬語）などを中心とした講義内容でした。

間違いに気づかず、相手に不快な思いをさせてしまっていた事もあり、自分たちの行動を見直すいい機会になりました。

一般的にマナーとは【礼儀・作法】のことを言い、挨拶や言葉の使い方、社会人としての常識を問われますが、福祉施設では「相手への思いやり」もマナーの一つです。

研修で学んだことを、今後の業務で活かし、利用者さん・園児・保護者の皆様とよりよい信頼関係を築いていきたいと思います。

風間浦村より５年間の指定管理を受け、平成２６年４月１日より「社会福祉法人みちのく福祉会」での運営となりました。下風呂・易国間・蛇浦と３地区統合保育所になります。指定管理者制度を導入することにより、質の高いサービスを低コストで実現し「住民サービスの向上」「財政コスト削減」「地元経済の活性化」を目指します。

指定管理を受けての初めての運営になりますので、村の方々や地域の方々のご指導を受けながら頑張っていきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。